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总承包公司深化薪酬改革 召开九届三次职代会通过三项管理草案
时间:2019-01-11 16:20           分享:www.js77888.com

       近日,总承包公司组织60名职工代表,召开了第九届三次职工代表大会。会议以增强企业发展活力,调动广大员工积极性、主动性、创造性,以建立健全与市场适应、与混改后企业经济效益和劳动生产率相挂钩的薪酬体系为指导思想,通过了《金莎平台77888路线建工工程总承包有限公司薪酬实施细则(草案)》《金莎平台77888路线建工工程总承包有限公司考勤加班管理规定(草案)》及《金莎平台77888路线建工工程总承包有限公司员工补贴及非货币性福利管理规定(草案)》。

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       会议决议指出,薪酬改革是完善现代企业制度的重要内容,也是深化收入分配制度改革的重要任务,对进一步发挥薪酬体系的激励作用,提高全员竞争意识、创效意识,提升工作绩效意义重大。三项管理草案中的具体实施方法和标准符合企业实际,使收入分配更加科学、合理、有序,充分体现了员工的岗位价值,切实可行。三项管理草案的审议通过,标志着打破“大锅饭”薪酬改革已全面铺开,必将有力吸引和培育优秀人才和干部,为企业发展提供坚强的人才队伍保障。

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       与会人员表示支持公司薪酬改革,今后将积极适应混改后的形势发展要求,进一步提高自身素质,提高工作能力,提高创效水平,为总包公司持续发展做出更大贡献。


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