www.js77888.com_金莎平台77888路线

人才招聘

金莎平台77888路线建工www.js77888.com(控股)有限公司前身为金莎平台77888路线建筑工程局,成立于1952年。经过60多年的艰苦创业,www.js77888.com已经发展成为集资金、管理、技术密集型为一体的天津建筑行业领军www.js77888.com,是中国500强、金莎平台77888路线100强和中国承包商及工程设计双60强企业之一,年生产能力400亿元以上,为中国建筑业协会副会长单位。

2018年8月14日,重组改制后的天津建工www.js77888.com正式揭牌成立,成为金莎平台77888路线率先实现混合所有制改革的市属国有独资大型www.js77888.com之一。上海绿地www.js77888.com受让65%股权,将逐步实施天津建工经营团队股权激励,最终形成绿地www.js77888.com、天津国资、经营团队的三元股权结构。

www.js77888.com目前所属二级全资、控股企业11家,主要业务涵盖建筑施工、机电安装、轨道交通、钢结构、建筑装饰,房地产开发、投资,工程检测、咨询、监理等,具有房屋建筑工程总承包特级资质,机电安装工程、市政公用工程等总承包一级资质,以及建筑行业、幕墙工程、装饰工程等设计甲级资质。

多年来,天津建工全力培育企业商誉,争创精品和名牌工程,先后高水平完成了奥林匹克运动中心,空客A320、A330,天津滨海国际机场,天津东站和西站,天津文化中心,泰安道英式风情区,于家堡金融区、地铁多个区间段和站点等一大批市重点、标志性和知名工程的建设,为城市发展做出了积极贡献。同时积极拓展海外市场,承建了中国驻冰岛、挪威、葡萄牙等多国使馆馆舍新建工程,以及牙买加板球场、萨摩亚议会办公楼等多项海外工程。目前,www.js77888.com已在全国20多个省市和北欧、南美、非洲等13个国家和地区开辟了市场进行商业往来。

www.js77888.com先后荣获鲁班奖工程44项、中国国家优质工程奖26项、中国钢结构金奖工程10项、中国土木工程詹天佑奖10项、中国安装之星奖 13项、金莎平台77888路线建设工程金奖海河杯140项、海河杯奖782项。荣获国家专利授权 176项;国家和市级工程建设施工工法79项、新技术示范工程36项;市级和部级科技进步奖71项;市级和部级重点科技项目85项,在业内具有一定的影响力。

面对市场和行业发展的新趋势,天津建工的发展目标是在现有年营业收入150亿元的基础上,用三年时间,实现营业收入突破500亿元,2025年力争实现超千亿元目标,打造具有核心竞争能力和可持续发展能力的百年企业,实现基业长青。

为满足快速发展需要,www.js77888.com现诚邀有志、有才人士加盟,共创事业辉煌。公告如下:

一、招聘职位——www.js77888.com本部

(一)招聘培训岗(1人)

职位描述

1、岗位职责

1)  参与拟订岗位设置及人员编制,组织编制各部门岗位说明书,并根据www.js77888.com组织职位的调整,及时更新岗位说明书;

2)  根据www.js77888.com人力资源现状及需求预测,协助编制www.js77888.com人力资源需求计划;

3)  负责组织开展招聘计划的实施,对应聘人员甄选,调整完善招聘策略;

4)  拟定www.js77888.com培训管理制度和培训流程,指导www.js77888.com所属企业建立和完善培训制度;

5)  负责收集培训需求,拟订和制定www.js77888.com的年度教育培训计划和培训经费预算;

6)  负责开展实施各类培训活动,对培训效果进行跟踪和评估;

7)  负责开发内外部培训资源,并与外部培训资源保持良好的关系;

8)  负责员工录用、入职、用工、退工手续办理;

9)  负责开展www.js77888.com及所属企业人力资源各项统计报表(除薪酬福利)的设计、分发、汇总、统计、分析工作;

10)     负责www.js77888.com员工信息库(系统)的维护管理;

11)     完成领导交办的其他工作。

2、任职资格

1)  统招本科及以上学历;

2)  人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;

3)  35岁以下,3年以上本岗工作经验;

4)  掌握招聘和培训管理的相关知识,了解建筑、基础设施、房地产行业运作特点优先考虑;

5)  熟练掌握OFFICE办公软件;

6)  良好的组织能力、协调沟通能力和文字撰写能力。

(二)投资并购岗(1人)

1、岗位职责

1)  掌握和了解行业及市场趋势,寻求公司持续发展所需的各种资源信息、分析优劣,为公司投资并购提供决策依据;

2)  制定公司产业中长期发展战略和发展目标;

3)  根据www.js77888.com的战略,推动产业发展目标的落实工作;

4)  开展产业结构调整和组织结构调整的相关调研工作;

5)  负责www.js77888.com产业结构、组织结构优化的业务流程梳理工作;

6)  负责www.js77888.com及所属全资、参控股公司的信息管理工作;

7)  根据www.js77888.com的发展目标,制定产业结构优化调整方案;

8)  负责www.js77888.com企业并购项目流程制定、项目考察、并购方案的制定与实施工作;

9)  负责按www.js77888.com战略与产业优化方案,制定www.js77888.com内部企业整合与重组方案并组织实施。

2、任职资格

1)  统招本科及以上学历;

2)  经济、金融、财务等相关专业;

3)  35岁以下,5年以上本岗工作经验,并有成功的企业并购经验;

4)  掌握战略管理、经济发展、金融、财务管理和产权管理的相关知识,了解建筑、基础设施、房地产行业运作特点;

5)  熟练掌握OFFICE办公软件;

6)  良好的组织能力、协调沟通能力和文字撰写能力。

(三)下属物资公司副总经理(1人)

1、岗位职责

1)  以公司战略目标为导向,整合资源,建立健全有序、高效的集中采购业务管控流程,推进信息化建设;

2)  承接www.js77888.com整体采购战略中的钢材、设备采购部分,以公司年度计划目标为指引,制定短/中/长期工作计划、目标及实施方案;

3)  组织对各项目钢材需求情况、供应情况、成本、质量、政策状况等进行信息搜集与分析,宏观层面准确把握主要矛盾和问题,提出改进方案及措施,制定合适的采购策略,供应多元化,推进钢材及设备成本降低;

4)  监管重点采购项目的招投标、谈判、签约及合同的交付执行;

5)  配合www.js77888.com下属各单位的成本控制工作;

2、任职资格

1)  本科及以上学历,国际贸易专业、机械制造专业优先;

2)  10年以上采购业务管理经验,8年以上团队管理经验,熟悉钢材贸易的优先;

3)  良好的组织协调能力及人事管理和沟通能力;

4)  具有敏感的商务洞察力,以及战略承接能力,组织策划及目标管理能力;

5)  具备很强的商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

www.js77888.com本部简历投递邮箱: zhaopin@tjcon.cn (邮件名称请注明:应聘职位+姓名)。

 

二、招聘职位——建工总承包公司

(一)项目经理部项目经理(招聘人数:若干,薪酬区间:23000-25000元/月)

1、岗位职责:

1)  确保《项目承包合同》的落实,努力完成成本、工期、质量、安全、贯标、结算、文明施工和施工合同约定的工程款回收等责任目标;

2)  在公司指导下选聘项目经理部成员,建立项目经理部,制定各岗位职责,对在施工程项目从组织实施、验收至交付业主使用全过程进行科学有序的管理;

3)  主持项目部方案的制定,组织人员编制管理计划及内部控制成本,进行预算交底,对目标责任书中成本目标进行分解,落实到人,明确奖惩;

4)  参照市场价格,对工程专业分包和劳务分包的价格进行严格控制,与分公司研究商定后,签订分包合同;

5)  抓好安全生产,贯彻“谁主管,谁负责”的原则,杜绝工伤事故,科学组织,合理安排施工生产,保证计划部位的落实,关注顾客的需求,达到顾客满意,收集有关信息了解业主要求,对出现变更和影响合同实现的重大问题及时做出反映,并报分公司做出决策调整;

6)  协调项目经理部和公司各职能部室的关系,以及各专业人员和职能部室的沟通工作,取得职能部室的支持;

7)  定期组织召开项目经理部“成本分析会”和有关例会,协调项目各成员工作关系,及时发现解决有关问题;

8)  负责竣工收尾工作,配合上级与建设单位办理工程验收移交手续,承担工程竣工移交后的保修服务工作。

2、任职要求:

大学本科及以上学历,土木工程相关专业毕业,40周岁以下,副高级及以上职称,一级建造师执业资格,10年以上施工项目管理经验。担任过不少于1个10万平米以上或2个5万平米以上项目实际主要履职的项目经理(或项目执行经理),且均完成以上项目履约管理指标和经济目标,近3年主持项目无责任事故、事件。作为项目主要负责人主持(参建)项目至少获得1个国家级奖项。具有全面的项目管理知识和丰富经验,很强的项目管理能力和组织协调能力。

(二)项目经理部项目工程师(招聘人数:若干,薪酬区间:14000-16000元/月)

1、岗位职责:

1)  协助项目经理完成经济责任指标,带领项目全体人员努力工作,确保工程合同的全面履行,完成责任书规定的各项经济管理目标;

2)  组织图纸会审、确定、签字。研究工艺,配合公司技术质量部门正确理解图纸和设计意图,做好设计交底;

3)  组织编制施工组织设计(方案),及审核、报批与实施;

4)  负责技术、质量管理体系、质量责任制在项目经理部的实施与落实,并认真执行质量验评标准;

5)  按照质量管理体系的要求和本项目的具体情况,制定本项目的管理计划和管理方案,确认关键和特殊工序,选用或编制有关作业指导书,抓好培训,做好监控记录;

6)  负责组织和实施向施工队伍、分包队伍总体技术交底,审核、签发技术交底责任书,组织参加设计、建设、监理单位组织的技术交底,配合项目经理协调甲方、监理审计单位关系,确保工程顺利完成 ;

7)  负责组织、指导工程技术资料的准确、及时填写和收集归档;

8)  负责现场测量体系方案的编制,检查测量仪器、人员、进度的落实与实施;

9)  负责设计合理变更的确认,签字。督办与设计、建设单位变更手续的落实、制止未履行变更手续先行施工的行为;

10)     负责工程质量检验,评定、备案验收工作;

11)     负责科技开发、公关的计划、措施和推动工作;

12)     负责科技论文、公法、项目成果、QC成果的编写、上报工作;

13)     负责编写施工技术总结、竣工总结。

2、任职要求:

大学本科及以上学历,土木工程相关专业毕业,40周岁以下,副高级及以上职称,一级建造师(注册安全工程师)执业资格,10年以上施工项目管理经验。担任过不少于1个10万平米以上或3个5万平米以上项目标段负责人(专业经理),能够协助项目经理较好完成履约管理指标和经济目标,近3年本岗工作无责任事故、事件。具有全面的专业管理知识和丰富经验,很强的专业管理能力和组织协调能力。

(三)项目经理部项目施工管理人员(招聘人数:若干,薪酬区间:10150-12150元/月)

1、岗位职责:

1)  负责围护、临建设施的搭设及施工现场的平面布局,负责施工栋号“线”、“位”、“平”的测绘与复验,合理使用计量仪器和器具;

2)  审核图纸,研究施工工艺,参加设计交底,提出施工组织的意见和建议,严格按图纸工艺标准科学合理的组织施工,保证工期部位的落实,参与编制工程进度计划;

3)  负责质量评定,包括:各部位钢筋及模板和砼质量的检查、墙体的质量检查、装饰工程的检查、结构安装工程的检查及防水工程的检查。及时发现质量问题隐患,提出解决措施,监督整改落实。使本岗范围内工程质量达到要求,组织分部分项工程的交接检查工作;

4)  施工前对施工人员进行技术质量交底、进度计划交底和安全施工交底,施工中严格按照设计图纸施工,对各种变更详细记录,并按变更后的图纸施工;

5)  控制清工。对发生的清工有详细的记录,参与施工队伍任务书的结算及平米包干单价测算,向计划员提供有关质量指标完成情况作为结算依据;

6)  把好限额领料关,严格控制超限额领料,负责劳务施工队伍用料的签字,杜绝施工队肆意浪费的情况发生,并向计划员提供料具的实际使用情况;

7)  检查工程质量采取措施防止出现与产品过程有关的不合格,杜绝不合格产品进一步加工、交付和安装,直至不满足要求现象得到纠正,按规定详细做好施工日志和砼日志;

8)  向资料员提供各种质量检查数据,积累施工技术资料,参与文明施工的管理工作。

2、任职要求:

大学本科及以上学历,土木工程相关专业毕业,35周岁以下,工程师及以上职称,二级建造师(注册安全工程师)执业资格,施工员岗位证书,8年以上施工现场管理经验。作为项目成员参建至少1个3万-5万平米项目或参建至少3个1万-3万平米项目。熟悉和掌握施工规范和技术规范,施工生产及相关的法律、法规。具有非常丰富的专业理论知识和实践经验,以及检查、解决质量、安全问题的能力。

(四)公司生产管理部进度主管(招聘人数:若干,薪酬区间:12000-14000元/月)

1、岗位职责:

1)  负责审核各项目分包、设备及材料采购(租赁)的前期策划及合同管理;

2)  监督及协助项目各项合同履约;

3)  负责审核公司年度、月度生产计划与统计,审核施工方案等;

4)  负责公司的设备材料管理;

5)  负责建立施工进度预警机制,监督检查各项目施工进度;

6)  负责相关信息化模块数据管理工作;

7)  负责生产部相关内业工作。

2、任职要求:

大学本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业毕业、副高级及以上职称,6年以上项目施工生产管理经验。熟悉国家颁布的工程技术标准以及相关法律法规,熟悉施工业务流程,了解建筑、结构、材料和现场施工监控要点,具备较丰富的现场施工管理经验。熟练操作常用的设计软件及办公软件。具备较强的施工现场管理与协调能力,爱岗敬业,并具有良好的职业道德,高度的责任感和敬业精神,具有团队合作精神及沟通能力。

(五)公司人力资源部培训专员(招聘人数:若干,薪酬区间:5950-7950元/月)

1、岗位职责:

1)  负责建立公司的培训体系,制定培训计划,全面负责培训与能力开发工作,并对培训工作进行管理和监督;

2)  负责专业技术人员的资质申报、管理、执业资格管理及上岗证管理工作;

3)  负责专业技术人员技术职称的晋升、申报工作;

4)  负责企业优秀项目经理等评优工作的申报工作;

5)  负责企业所需职业技能培训的落实。

2、任职要求:

大学本科及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业毕业,5年以上相关工作经历。掌握企业执业资格、技术职称等相关政策,了解人力资源部其它岗位相关知识。在人员培训、职称评定等方面有实际操作能力。具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力,判断决策能力强,具有较强的应变能力。

(六)公司结算中心结算专员(招聘人数:若干,薪酬区间:5950-7950元/月)

1、岗位职责:

1)  归结整理各类工程结算成本相关资料;

2)  能够独立、熟练使用预算软件(图形算量软件、定额取费软件)进行工程量计算;

3)  负责工程对外竣工结算报审工作,办理结算手续;

4)  负责工程对内劳务、专业分包、工程变更、签证等的计量,核对、结算工作;

5)  负责工程项目成本采集、归纳整理、统计等;

6)  完善已审核完成的工程结算书签字及盖章确认手续,并对结算书进行整理归档;

7)  落实公司年度结算考核指标,并负责监督实施考核;

8)  配合结算中心主任、主管完成其他各项工作,各项指标。

2、任职要求:

大学专科及以上学历,工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业毕业,5年本岗工作经验。熟悉工程造价管理相关法律法规,精通经济管理方面的知识,熟悉建筑施工行业特点、造价管理相关知识、结算管理程序和规章制度,具有合同解析与项目结算工作经验,熟练使用相关办公软件、熟练使用预算软件(图形算量软件、定额取费软件),计划执行能力、沟通谈判能力、灵活性、敬业精神。

(七)分公司经济管理科专员(招聘人数:若干,薪酬区间:5950-7950元/月)

1、岗位职责:

1)  组织对项目目标完成情况实施考核、督导,以及对项目成本的监督、核算、分析工作;

2)  负责原有项目的对外结算及成本封口;

3)  负责对项目经济管理全过程实施监督、服务工作,负责按月度监督项目部组织实施经济分析例会、成本分析、经济资料管理等工作。

2、任职要求:

大学本科学历,工程造价或预算相关专业毕业,5年本岗工作经验(有项目工作经历优先),造价员证书。具有丰富的预算专业相关知识,熟练使用各种造价及图形软件,熟练使用办公软件,具有很强的组织协调能力、具有团队合作意识、吃苦耐劳的精神。

总承包公司简历投递邮箱: zcblrb@163.com  (邮件名称请注明:应聘职位+姓名)。

 

三、招聘职位——二建公司

(一)工程技术主管(招聘人数:1人,薪酬区间:税后年薪11万元13.75万元)

1.岗位职责:负责编制施工组织设计及施工方案,并组织贯彻执行,按要求对施工组织设计进行交底。对施工过程中的质量进行监督、检查,并加强对特殊过程和关键工序的质量控制。

2.任职要求:土木或工程管理相关专业本科及以上学历,年龄45周岁以下,持有注册一级建造师执业资格,中级及以上技术职称;本岗位10年以上工作经验,具有10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工经验,并能够适应外埠项目工作。

(二)安全工程师(招聘人数:1人,薪酬区间:税后年薪10万元12.7万元)

1.岗位职责:对工程项目的安全生产监督管理负直接领导责任。负责工程项目环境和职业健康安全监督管理的总体策划和实施,确保安全生产体系的正常、有效运行。

2.任职要求:安全工程或工程管理相关专业本科及以上学历,年龄45周岁以下,持有注册安全工程师执业资格和安全B类证书,中级及以上技术职称;本岗位5年以上工作经验,具有10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工经验,能够适应外埠项目工作。

(三)土建工程师(招聘人数:5人,薪酬区间:税后年薪9万元12.7万元 )

1.岗位职责:合理调配施工劳动力资源,确保工程施工进度;负责按部位及时向施工队伍下达施工任务计划,牵头做好施工技术交底、安全交底和环境交底等工作。

2.任职要求:土木或工程管理相关专业本科及以上学历,年龄40周岁以下,具备建造师执业资格、施工员上岗证书,中级及以上技术职称;本岗位5年以上工作经验,具有10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工经验,能够适应外埠项目工作。

(四)机电安装工程师(招聘人数:2人,薪酬区间:税后年薪9万元12.7万元)

1.岗位职责:负责工程项目中机电安装施工的技术、安全、质量以及文明施工的统筹管理,做好工程质量的检查、验收等工作。

2.任职要求:机电相关专业本科及以上学历,年龄40周岁以下,具备机电专业建造师资格、机电施工员上岗证,中级及以上技术职称;熟悉水路、电路,掌握电气设备工作原理及安全操作规程,本岗位5年以上工作经验,具有10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工经验,适应外埠项目工作。

(五)造价工程师(招聘人数:4人,薪酬区间:税后年薪9万元12.7万元)

1.岗位职责:负责施工项目的预算和结算管理工作,做好项目合同造价的整体把控和成本的过程控制。

2.任职要求:工程造价或工程管理相关专业本科及以上学历,年龄40周岁以下,持有注册造价工程师或造价员执业资格,中级及以上技术职称;本岗位5年以上工作经验,具有10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工预结算工作经验或主持过5000万元以上合同造价的预结算工作,能够适应外埠项目工作。

(六)二级结构工程师(招聘人数:1人 ,薪酬区间:税后年薪8万元10万元)

1.岗位职责:负责建筑工程相关试验检测工作;审核建筑结构检测相关工程招标文件的技术部分;协调施工单位、监理单位处理现场问题,并做好本专业有关技术资料的整理。

2.任职要求:工程结构设计类相关专业大学本科及以上学历,两年以上相关工作经验,持有二级结构工程师证书;熟悉检测行业和业务,掌握检测工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件系统;细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。

(七)土建施工专员(招聘人数:5人,薪酬区间:税后年薪7万元9万元)

1.岗位职责: 负责参与土建施工组织策划、施工技术与管理以及施工进度、成本、质量和安全的协调管理。

2.任职要求:土木工程及工程管理相关专业本科及以上学历应届毕业生或大专以上学历,年龄35周岁以下,初级以上职称,具备施工员岗位证书,熟悉和掌握国家建筑施工规范和质量要求,具有大型施工项目和高层建筑的施工管理经验的成熟人才。能够适应外埠项目工作。

(八)安全管理专员(招聘人数:3人,薪酬区间:税后年薪7万元9万元)

1.岗位职责:负责协助项目安全工程师做好施工现场的安全监督检查,做好安全检查资料的记录、整理、归档等工作。

2.任职要求:安全工程及工程管理相关专业本科及以上学历应届毕业生或大专以上学历,年龄35周岁以下,初级以上职称,具备安全C类证书,熟悉建筑行业职业健康安全和环境管理体系要求,具有大型施工项目和高层建筑的安全管理经验的成熟人才。能够适应外埠项目工作。

(九)机电安装施工专员(招聘人数:3人,薪酬区间:税后年薪7万元9万元)

1.岗位职责:负责对施工现场水电施工进行质量、安全和进度管控以及给排水工程及相关隐蔽工程、水电施工、自动控制、通风、安装、验收等管理工作。

2.任职要求:机电安装相关专业本科及以上学历应届毕业生或大专以上学历,年龄35周岁及以下,初级以上技术职称,具备机电施工员岗位证书,具有一定机电安装工程施工专业知识及施工管理能力和施工组织能力,有大型施工项目和高层建筑的机电施工管理经验的成熟人才。能够适应外埠项目工作。

二建公司简历投递邮箱:tjejhrzp@126.com (邮件名称请注明:应聘职位+姓名)。

 

四、招聘职位——建设装饰公司

一、成本专员(招聘人数:1人,薪酬区间: 5000-8000)

1、岗位职责:

(1)严格执行《会计法》成本核算规范,结合公司成本核算的具体需要,负责协助公司总经理和财务部长拟定成本管理与核算办法;

(2)负责公司总成本管理和核算;

(3)做好公司项目预算目标成本核算与管理基础建设。

加强项目成本的精细化核算与控制,严格执行公司成本核算办法;

(4)配合有关部门建立材料物资价格信息库;

(5)定期考核各项目部成本计划及定额的执行情况;

(6)按月、季、年度组织并做好统计和备用产值等报表的编制工作,对成本费用报表并进行分析。

2、任职要求:

(1)会计专业本科以上学历;

(2)遵守会计的法律法规,熟练掌握会计软件的操作工作;

(3)熟悉施工企业项目的合约管理、成本管理;掌握工程项目的全成本控制要点;

(4)熟悉施工现场,具有丰富的工程预结算管理经验,熟悉计价定额及办法,能够熟练运用相关计价算量软件。

二、商务经理(招聘人数:1人 ,薪酬区间: 7000-10000)

1、岗位职责:

(1)对公司施工项目工程合同、协议、图纸等有一定程度的理解;

(2)负责招投标工作和日常成本控制工作;

(3)参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析,供部门负责人参考;

(4)协助部门负责人做好各类经济测算工作,提供有关测算资料。

2、任职要求:

(1)具有工程造价、施工管理等相关专业,具备全国建设工程预算员资格证书;

(2)熟悉相关建筑行业的规范规定,施工技术和工艺流程,熟悉材料的市场价格,熟悉工程预结算流程;

(3)熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作;

(4)具有2年以上工作经验,服从公司的工作安排,吃苦耐劳、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性;

(5)耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力。

三、境外项目经理(招聘人数:2人 ,薪酬区间:7000-10000)

1、岗位职责:

(1)熟悉海外建筑施工、装饰装修等相关专业知识,能掌握工程相关技术、质量要求,能够组织好现场施工技术管理工作;

(2)能熟悉海外施工规范、熟悉图纸,并对图纸审核等作出专业技术分析;

(3)负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;

(4)保证工程质量、进度和安全,符合要求。

2、任职要求:

(1)土木工程专业本科以上学历,具有住建部颁发的施工现场专业人员岗位证书;

(2)熟练掌握现场施工的各项工艺流程及技术要求;

(3)具有吃苦耐劳精神,身体健康,能够适应海外施工现场环境;

(4)可接受长期外派;

(5)有海外施工工作经验、具有良好的英语沟通能力的优先考虑。

(四)一级项目经理(招聘人数:2人 ,薪酬区间:13000-20000)

1、岗位职责:

(1)在公司授权范围内进行项目管理,对项目施工的安全、质量、进度、成本全面负责;

(2)能履行公司与业主签订的工程施工承包合同,解决施工难题,并进行阶段性目标控制和纠正,确保项目各项施工目标能顺利完成;

(3)能与业主、监理、政府相关部门及其他外围关系的协调与沟通,做好与业主、监理的业务联系与公关工作。

2、任职要求:

(1)具有工程类或相关专业大专及以上学历;

(2)工作经验:5年以上工程施工管理工作经验,3年及以上项目经理岗位工作经验;

(3)具有国家注册一级建造师、工程师;

(4)具有良好的组织、协调、分析、沟通、领导决策能力,熟悉各种施工工艺,熟知施工管理、施工技术及施工预算,具备良好的施工组织管理能力和计划安排协调能力。

建设装饰公司应聘简历发至: jszs_rlzy@163.com (邮件名称请注明:应聘职位+姓名)。

 

五、招聘职位——建工科技公司

(一)施工专员(招聘人数:6名,工资5000-6000)

1、岗位职责协助项目经理制定施工组织设计方案,向分包单位进行分包合同、安装流程交底;具体负责现场施工设备的管理工作;具体负责按图纸及施工规范要求,合理组织施工,确保工期,做好施工日志及各种统计报表工作;按照规范具体负责施工质量控制,发现问题,及时向项目经理和项目工程师反馈;向资料员提供各种质量检验数据,积累施工技术现场资料;在项目工地和施工现场具体推行职业健康与环境和质量管理体系;具体负责文明施工管理工作。负责对分包队伍具体工程量进行统计、汇总。

2、任职要求:土木工程及相关专业的应届本科毕业生

(二)检验专员(招聘人数:2名,工资5000-6000

1、岗位职责:负责制造部工序加工计划的编制;根据材料管理规定,管控本工序的材料使用;根据技术质量标准,控制本工序的产品质量,并对下道工序进行产品移交;根据安全生产管理规定,控制本工序的安全工作;根据设备管理规定,管控本工序的设备使用、维修、保养工作。

2、任职要求:机械及相关专业的应届本科毕业生

(三)钢结构结构分析专员(招聘人数:1名,工资5000-6000)

1、岗位职责:进行各类钢结构、劲性结构的受力分析工作;在受力分析的基础上,根据组长的要求编制各种技术文档;指导技术方案的实施;根据项目需求,进行住场结构分析、技术指导工作;配合技术中心其他职员完成相应技术工作;配合成果编制。

2、任职要求:土木工程或工程力学专业应届研究生

(四)土建结构分析专员(招聘人数:1名,工资5000-6000)

1、岗位职责:进行各类土建结构的受力分析工作;在受力分析的基础上,根据组长的要求编制各种技术文档;指导技术方案的实施;根据项目需求,进行住场结构分析、技术指导工作;配合技术中心其他职员完成相应技术工作;配合成果编制;

2、任职要求:土木工程或工程力学专业应届研究生

(五)BIM工程师(建筑)(招聘人数:1名,工资5000-6000)

1、岗位职责:建立建筑信息化模型;使用建筑信息化模型;信息化模型成果管理。

2、任职要求:工程管理、建筑专业、土木工程专业本科应届毕业生

(六)住宅产业化研究员(建筑)(招聘人数:1名,工资5000-6000)

1、岗位职责:负责装配式建筑建筑体系研发,形成成套技术并持续升级换代;完成装配式建筑项目本专业各阶段工作,为项目实施提供保障;装配式建筑全装修技术研发。

2、任职要求:建筑专业专业本科应届毕业生

建工科技公司应聘简历请发至: jjgjgjp@163.com (邮件名称请注明:应聘职位+姓名)。

 

以上职位您投递简历后,工作人员会初步审核您的应聘资料,符合条件的,将通过回复邮件或电话方式与您确认。


XML 地图 | Sitemap 地图